I detta avsnitt så beskriver vi kompetensprofil för analys vilket endast används i analysverktyget för att underlätta utsökningen av information i de olika analysmetoderna.

För att skapa en kompetensprofil för analys:

Välj en analysmetod som inte är Frisök.

Lägg till kompetenser som du vill ha med i din profil.

1.Kompetensområde – börja med att välja ett kompetensområde. När detta är valt så kommer nästa nivå (kompetenstyp) att laddas.

2.Kompetenstyp – varje kompetenstyp består av en eller flera kompetenstyper. I detta fält väljer du vilken typ av kompetens du vill utvärdera. Ditt val här tar dig vidare till nästa nivå.

3.Attribut – attributen i en kompetenstyp varierar beroende på vilken typ som du har valt, Du kommer i denna nivå att få välja vilka av dessa attribut som du vill utvärdera. En asterisk efter attributets namn betyder att det är ett obligatoriskt val.

När du gjort samtliga val så klickar du på knappen ”Lägg till” för att inkludera kompetensen i din profil. Välj där efter Spara profil som visas över valda kompetenser.

Spara profil öppnar ett nytt fönster där du skriver in namn på din kompetensprofil och sedan Spara som ny. Du kan endast skapa kompetensprofiler för dig själv och Publik profil ska lämnas tomt.

Din kompetensprofil är nu valbar i listboxen och du kan använda den nästa gång som du önskar söka efter samma kompetenser. Tryck ladda för att välja profilen.

Du kan lägga till fler kompetenser i profilen genom att upprepa steg 1-3 och därefter Lägg till. Här kan du välja Spara profil och med Spara så uppdaterar du din befintliga profil och Spara ny gör en ny profil. För ny profil så skriv nytt namn först och därefter Spara som ny.

Om du vill ta bort en skapad profil så använder du knappen Ta bort. Du får en kontrollfråga innan borttaget görs. Om du vill rensa kompetenserna i den valda profilen så trycker du rensa så försvinner de ur bilden men de finns kvar i din skapade profil.